和其他家居行業相比，衣柜行業發展歷程相對較短，盡管現在日趨成熟，但是并非真正成熟。特別是從衣柜企業的內部結構來看，仍然存在著產品生產周期較長，品牌營銷管理滯后等問題。特別是在當下互聯網發展迅速的背景下，衣柜企業需要調整原有的內部結構，以適應不斷變化的外部環境。
衣柜企業傳統組織結構跟不上時代潮流
互聯網的出現，在一定程度上正深刻改變著傳統衣柜行業的發展形態，而且在一定程度上也充斥著整個衣柜行業的發展。衣柜企業傳統的組織結構是，用來管理以機器為基礎的技術，它只需要對物質資源進行穩定有效的利用。但是在互聯網時代，企業的組織結構已經轉變為對信息的處理和運用，傳統的組織結構，在互聯網海量信息和其飛速的傳播速度面前，顯得黯然失色。
的確，隨著信息化、網絡化時代的到來，各種高新技術以及與現代科技緊密相連的企業應運而生，傳統的企業組織結構已經不能適應時代發展的需要了。在互聯網時代下，衣柜企業面對新時代、新環境、新競爭壓力有著前所未有的緊迫感。
借力互聯網衣柜企業脫離傳統結構“泥沼”
互聯網是時代發展的“利器”，部分衣柜企業在這樣一種強烈的科技沖擊下，無法承受住來自各方面的壓力，造成內部“結構性崩陷”，使得企業陷入進退維谷的尷尬境地。互聯網作為時代進步的標準，是科技時代的“戰利品”，在新信息時代迫切呼喚新的企業組織結構的社會背景下，衣柜企業如若不想陷入傳統結構“泥沼”，或可借助互聯網對企業組織結構進行重新思考和設計。
一方面，互聯網的最大優勢在于，海量的信息以及“無邊界”的行業信息擴散速度，因此，衣柜企業在內部結構調整時，可以將以資源共享、信息共享為基礎的動態企業群，作為企業探索市場發展趨勢、整合資源的工具;另一方面，利用互聯網海量信息庫以及強大的搜索整理功能，建立企業內部管理系統。傳統的衣柜企業內部結構是分工模式，每個部分之間由人員負責統計和管理，這樣就不可避免地會出現一些差錯，而互聯網則在管理上更加嚴謹和精細，對衣柜企業而言，也將推動其往更健康的方向發展。
互聯網時代的發展，使得衣柜企業傳統組織結構受到嚴重影響，企業如果面對這種日新月異的社會環境不作出相應的調整和升級，只會落后于時代的腳步，最終淘汰出局。因此，衣柜企業需要跟隨形勢，做出及時的調整。
編輯201502
